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人力资源
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人才招聘
1、储运部经理
任职要求:
1)大学专科及以上学历,医药学、物流管理相关专业;
2) 具有3年以上医药公司工作经验,2年以上医药公司储运部管理经验;
3) 熟悉医药、仓储物流相关知识;
4)熟悉国家《药品管理法》、GSP等相关法律法规政策;
5) 较好的资源调配和调度能力、沟通和协调能力。

2、副总经理助理
任职要求:
1)女、大专及以上学历、3-5年以上相关工作经验;
2)具有很好的职业素质,能灵活处理工作中的各项事务;
3)有较强的计划、组织、协调、沟通及执行能力,乐于并善于人际交往;
4)熟练操作计算机及办公自动化软件;
5)敬业、诚实,工作高效,积极主动,工作注重细节。

3、会计
任职要求:
1)财务、会计专业大专以上学历,有会计证,持有会计初级职称者优先;
2)有财务会计三年以上相关工作经验;
3)熟悉一般纳税人的全盘账务处理,熟练使用财务软件;
4)良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神。

4、采购员
任职要求:
1)大专以上学历,医药相关专业或有相关经验者优先;
2)沟通能力强,有一定的业务谈判能力与市场分析能力;
3)有工作激情和责任心,有良好的团队合作精神。

5、信息网络管理员
任职要求:
1)大学专科以上学历,计算机相关专业;
2)一年以上相关经验,熟悉网络管理、网页管理与维护;
3)对工作负责、具有服务精神。

6、仓储员
任职要求:
1)高中以上学历。药学、医学及相关专业优先;
2)熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;
3)工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

7、运输员
任职要求:
1)年龄25-35岁,具有B牌驾照,驾驶技术娴熟,熟悉珠江三角路线; 
2)无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3)懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 
4)吃苦耐劳、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
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